Programmes canadiens : Assurance-emploi
3 programmes offerts
L'assurance-emploi (AE) offre une aide financière temporaire aux Canadiens qui ont perdu leur emploi, qui sont malades ou qui prennent soin d'un nouvel enfant ou d'un membre de la famille gravement malade.
Assurance-emploi (AE) : prestations régulières
Les prestations régulières de l'AE offrent une aide financière temporaire aux travailleurs qui ont perdu leur emploi sans en être responsables (par exemple, en raison d'un manque de travail, de mises à pied saisonnières ou de mises à pied massives) pendant qu'ils cherchent un emploi ou améliorent leurs compétences. Pour être admissible, vous devez avoir accumulé assez d'heures d'emploi assurable pendant la période de référence. Le nombre d'heures requis varie selon le taux de chômage régional, de 420 à 700 heures. Les prestations correspondent à 55 % de votre rémunération hebdomadaire assurable moyenne, jusqu'à un maximum.
Assurance-emploi (AE) : prestations de maladie
Les prestations de maladie de l'AE offrent jusqu'à 26 semaines d'aide financière aux travailleurs admissibles qui ne peuvent pas travailler en raison d'une maladie, d'une blessure ou d'une quarantaine. Vous devez fournir un certificat médical à l'appui de votre demande. Vous devez avoir accumulé au moins 600 heures assurables pendant la période de référence (la plus courte entre les 52 semaines précédant votre demande et la période depuis votre dernière demande). Les prestations correspondent à 55 % de votre rémunération hebdomadaire assurable moyenne.
Assurance-emploi (AE) : prestations parentales
Les prestations parentales de l'AE sont offertes aux parents qui prennent soin d'un nouveau-né ou d'un enfant nouvellement adopté. Les parents biologiques et adoptifs peuvent se partager les prestations parentales. Il existe deux options : les prestations parentales standard versent 55 % de la rémunération pendant un maximum de 40 semaines (35 semaines au maximum pour un seul parent), et les prestations parentales prolongées versent 33 % de la rémunération pendant un maximum de 69 semaines (61 semaines au maximum pour un seul parent). Vous devez choisir une option, et vous ne pourrez plus la changer par la suite.
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